本帖最后由 LynnC 于 2016-2-15 23:23 编辑
回复 5楼 景麒
首先回答你的问题:
1. 可以继续做hr,但允许自己换个环境。不同企业能够让你学到不同的东西。墨守成规的环境不太适合你,考公会面临:a束缚和规则,繁文缛节,b.没有技术含量和效率的重复工作,c. 安逸,在受保护的团体中稳定生活,而这一点,正是你(星盘)需要突破和进步的。
2. 换工作的时间,今年内就可期,是否已经在看工作机会了?还是什么都没做?2月、9月、10月都有机会,可以保持观望,看到好机会就去试试。职业生涯的第一个蜕变期会在28岁以后。
职业选择的建议:
1. 职业发展会朝着“革新性、社会性”方向发展。例如计算机、新兴行业或新科学技术等前沿科技、或或非大众主流的行业及文化,结合你的专业来看,如心理治疗领域或人力资源专业细分领域的创新性研究工作,咨询工作。需要靠朋友发展事业。加上个人并不是安于现状的性格,对责任、挑战、危机有着先天的趋向,长远点看可以考虑创业性质的工作。
2. 职业的挑战性和创造性;能在工作中发挥创造力非常重要。所以策划、创意性的工作适合,结合你的专业举例,做员工活动的策划方案,设计培训游戏等。你需要面对责任和压力,通过解决问题、克服挑战获得成就感,结合专业的话,进入咨询公司做专业咨询比较适合。
需要改进的地方:
1. 职业技能的训练,专业技术的训练,才能成为值得信赖的专业人士。
2. 母亲的期待不等于某一种职业,得到尊重和体面感才是重点。客观处理父母的期待和自己的选择。
3. 接纳自己渴望变化的需求。释放创造力。例如去尝试不同的职业,通过尝试拓展视野和体验。
职业选择是一个过程和体验,并不只是结果。在这个过程中去体会生命的热情与动力。最终的职业通常蕴含着使命感,发现这个使命的过程是很宝贵的。
当下你可以对照目前的工作反思,你最喜欢这份工作的哪些部分?从人事工作角度,与不同人群打交道、揣摩人心是否是有乐趣的地方? |