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ZT：工作的论断说明

在星象学的征象显示上，所谓的“工作”，主要是指由第六宫所呈现出来的征象；而所谓的“职业”或“事业”，主要是指由第十宫所呈现出来的征象。第六宫和第十宫所代表的意涵，具有以下的三点差异性：

其一，第六宫是属于被雇用的性质，而第十宫则是属于雇用别人的性质。换言之，第十宫比较具有掌权的特性，是属于老板的性质；而第六宫则比较具有授权的特性，是属于员工的性质。

其二，第六宫对一位老板来说，是属于用人运（即雇用员工的运气）；而第六宫对一位员工来说，是属于工作的机会和运气。相对地，第十宫对一位老板来说，是属于事业运，也与个人的社会地位和名声有关；而第十宫对一位员工来说，是属于专业技术的运气，也与个人的任职于大型公司或公家机关的运气有关。

其三，第六宫是属于劳力的性质，而第十宫则是属于劳心的性质。换言之，第六宫往往是必须身体力行的，而第十宫则往往是必须具有指挥能耐的，并且要花更多的脑筋。

由上可知，第十宫的重要性是大于第六宫的，所以当我们在进行工作与职业之论断的时候，往往是必须先看第十宫，然后再来看第六宫。当然，有关职业与工作的论断，并非单纯地仅从第十宫和第六宫所呈现出来的征象，就可以贸然地下决断，而是必须从整个本命盘所呈现出来的整体气韵来作评估，然后才能够得到比较明显的征象指示。
在此，除了针对工作与职业的论断作介绍之外，也包含了行星和星座所代表的工作和职业征象，同时也提示了某些与第六宫有关的论断征象；而下一个单元的“职业”，则是除了针对工作与职业的如何进行论断来作介绍之外，也说明了某些与第十宫有关的论断征象。

此外，针对工作与职业的论断，我想提醒读者注意下列的事项。

第一，中国人是一个成就感很重的民族，所以往往有很多人是宁为鸡首，而不想当牛尾（特别是男人）；也因此，想要当老板和董事长的人特别多，所以中小型企业特别发达。于是，当我们从个人的本命盘来看出第十宫或摩羯座，或其他的相位格局气势不够强力时，大可规劝对方不要太过于勉强自己一定要当老板，当个尽职的上班族也不错。

第二，有关工作和职业的论断，主要是依据于个人的天赋才能来作判断的。因此，如果本命盘上所呈现出来的个性特征有所偏向，甚至于如果是呈现出极端化的倾向，则此人往往在人生的历程上，对于自己未来的职业选择是比较具有自决性的，甚至于很早就决定或人事于某一行业，而终生未改其志。

由此可知，在工作和职业的征象显示上，特质的“专精度”是一个很重要的影响因素。特质专精度越高的人，比较容易凸显出某一方面的特殊才能，所以职业倾向也比较明显，比较能够早日在自己的工作领域上冒出头，同时也比较容易有脾气古怪的可能。而相对地，如果专精度比较薄弱的话，则不太容易呈现出明确的职业倾向，或者说是可以从事许多不同的行业，比较缺乏明显的特殊才能，同时在个性上也比较不会有极端化的倾向。

第三，以目前社会上的各行各业来看，有很多人是老板兼工友的，或者是只雇用一两位职员而已。于是，当我们在论断所谓的老板格局的时候，还必须注意到其格局的大小。换言之，老板有很多种，一人公司也是老板，雇用上千位员工的公司也是老板，其差别不可谓不大。因此，第十宫和第十一宫时常是结合起来作论断的，第十一宫不但可以呈现出人和的征象，具有获得群众拥护的魅力，也能够对于事业的发展赋予高度的理想和期待。所以一般来说往往第十宫和第十一宫都呈现出强力的征象，才能够堪称是大老板的格局，否则只是小老板而已。

第四，事业经营的成败与否，除了与第十宫有关以外，也与第八宫有着相当密切的关系。特别是生意的经营失败或破产，时常会呈现在第八宫的征象显示上。因此，当我们在论断事业经营的发展成果时，千万不可忽略了第八宫，特别是如果该行业与挂勾或地下经营有关的话。

第五，由于钱财主要是由第二宫所主宰，所以当我们在论断工作和事业之结果，看其是否可以累积财富的时候，第二宫是相当重要的影响因素。换言之，如果第十宫相当强势，并且呈现出有力的吉兆，然而第二宫却是满布凶相的话，则此时很可能是事业经营得相当风光，但其结果却是一文不存，这种人还真不少。也因此，虽然有了强势吉相的第十宫，其第十宫往往也不能太差，以免白忙一场，左手进右手出，甚至于还负债累累呢。

第六，如果事业的经营是属于合伙方式的话，则第七宫是一个相当重要的论断要素。而一般来说，会采取以合伙的方式来开创事业的话，则其第七宫和天秤座往往会呈现出比较强烈的特性；此时，在合伙的关系中是否能够掌握住决定权，则可以从第十宫来作判断。换言之，我们可以从第七宫所呈现出来的征象显示，来判断是否愿意与别人合伙，以及是否适合与别人合伙，然后再来透过第十宫，看对于事业之主导权的控制。

于是，合伙经营的事业形态，如果想要达到一定的开拓成果的话，往往是比较不容易的，因为这不但涉及到第十宫，而且也涉及到第七宫，两者同时呈现出吉兆的情况并不多。也因此，合伙的事业最好是能够有一方愿居于配角的地位，或者是两者的沟通协调性皆强。不过，一般来说，如果第一宫和第十宫呈现出强势的话，则往往不适合合伙，而比较喜欢自己做。

第七，目前有不少的行业是属于所谓的“自由业”，比如说，占星家的帮人论命就是其中的一种。这种具有个人工作室之性质的行业，既不是受雇于人，也还不足以称之为是老板（只能勉强说是老板），所以其职业征象未必可以从第六宫或第十宫中来获得指示。依据论断经验来看，这些从事自由业的人，其本命盘上往往具有某种特殊的相位格局，或者是其行星的配置情况颇具特色，促使他们得以依赖少数几颗行星的密切互动，而形成自己的专业才能，进而成为一位专业的自由业者。

此外，还有某些人是身兼两份工作以上的。而之所以会发生这种情况的本命盘，大概会呈现出两种比较明显的征象：一是，精力旺盛，至少不能太差，并且具有多元化的倾向；二是，第六宫和第十宫皆有行星落入，并且两者的力量对比差不多。第一项对于身兼两位工作的影响力比较大，而第二项则可能会发生先从事于第六宫的工作，然后再转行改从事于第十宫的工作。这里所谓的两份工作，指的是这两份工作的性质有着蛮大的差异。

第八，在有关事业的论断上，女人当老板的条件往往会比男人来得较为严苛，所以同样的本命盘，对男人来说也许就是当老板的格局，而对女人来说则可能未必。于是，当我们在判断一位女人是否能够当老板时，往往必须具备二项基本条件：一是火象星座的特质颇为突显，而且最好是能够具备特殊的相位格局；二是第十宫或第一宫内，最好是能够有太阳、木星、火星或命主星进入。对于这种讲法，也许有人会质疑我的重男轻女；然而，事实却是一位女人如果要把事业经营得相当不错的话，她所必须具备的条件就是一定要更加强阳刚之气，因为事业的经营是特别需要决断力的。

第九，除了第六宫和第十宫之外，第一宫（命宫）内的行星往往也与工作和职业有着相当密切的关系，这是因为命宫内的行星往往可以凸显一个人的特殊才能，也因此与个人的职业倾向有关。于是，如果第十宫或第六宫内有行星落入，而且第一宫内又有行星落入的话，则更可以加强工作和事业的竞争力。也因此，当我们将命宫内的行星列入工作和职业的论断考量时，要区别下列的基本差异：
   一是，如果第十宫内无行星落入，但是第六宫内却有强力的行星落入，而且第一宫内有强力的行星落入的话，则还是有当老板的可能。

   二是，如果第十宫内有弱力的行星落入（不管第六宫内有无行星落入），而且第一宫内有强力的行星落入的话，则可以说是基本上具备了当老板的格局。

   三是，如果第十宫内有强力的行星落入（不管第六宫内有无行星落入），而且第一宫内也有强力的行星落入的话，则可以说是具备了当老板的有力格局。

   四是，如果第十宫内无行星落入，而且第一宫内也无强力的行星落入的话（不管第六宫内有无行星落入），则可以说是缺乏当老板的基本格局。

   五是，如果第十宫和第六宫内无行星落入，但是第一宫内却有强力的行星落入的话，则除非落入命宫内的行星是太阳或木星，否则可以说是缺乏当老板的基本格局。

   六是，如果第十宫内无行星落入，但是第六宫内有弱力的行星落入的话，则同样地除非命宫内的行星是太阳或木星，否则可以说是缺乏当老板的基本格局。

第十，本命盘往往只能看出个人的职业倾向，以及事业的竞争力，而难以评断个人的成就程度，也难以论断个人求职的机会比率。在有关事业成就的评断上，除了涉及到个人的意志力和执行力之外，也涉及到价值观的问题。比如说，有些人会是比较注重钱财上累积，而有些人则会是比较注重名望的提升，因此很难下一个肯定的答复。而在有关谋职机会的问题上，往往除了涉及到经济景气的大环境以外，也涉及到与别人在运势上的力量对比（强势的本命盘固然可以增加谋职的机率，但是也许别人的本命盘气势比你更强）；于是，占星家时常是必须配合着运势盘和卜卦盘来作论断，然后才能够比较精确地推断在某一时间内谋求某一工作的成功机率。
批注：http://club.astro.sina.com.cn/thread-743681-1-1.html

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